隨著老板們對(duì)企業(yè)文化的重視，越來(lái)越多的企業(yè)在辦公室設(shè)計(jì)之初，就開(kāi)始考慮如何在辦公室裝修過(guò)程中體現(xiàn)企業(yè)文化。近期的一項(xiàng)報(bào)告標(biāo)明：認(rèn)真利用每個(gè)辦公室設(shè)計(jì)元素，都可以幫助增強(qiáng)公司與現(xiàn)有和潛在員工的文化，吸引新鮮的人才，并向其選民展示企業(yè)理念的體現(xiàn)。

 

例如，當(dāng)一個(gè)公司的品牌為所有員工提供一個(gè)最佳的工作場(chǎng)所時(shí)，其空間將為所有員工提供平等的日光，便利設(shè)施和環(huán)境利益，這說(shuō)明了組織對(duì)員工的承諾。對(duì)于致力于知識(shí)共享的公司或擁有多個(gè)辦事處的公司，應(yīng)隨時(shí)向所有人提供通信和協(xié)作工具，例如移動(dòng)工作工具和通信設(shè)備。在視覺(jué)上，應(yīng)該在整個(gè)空間中以相似的方式開(kāi)發(fā)和使用清晰的消息傳遞，圖形和品牌表達(dá)框架。

 

從前門(mén)到休息室，品牌應(yīng)始終如一地表達(dá)出來(lái)，在整個(gè)空間營(yíng)造凝聚力。 在這里，這個(gè)品牌休息室使公司文化和價(jià)值觀成為員工的首要考慮。 

 

從公司的前門(mén)到休息室，到處都要展示品牌，并始終如一地向員工，客戶和潛在的新員工展示品牌。在眾多互動(dòng)點(diǎn)上將品牌貫穿整個(gè)空間，體現(xiàn)出對(duì)品牌價(jià)值的統(tǒng)一凝聚力和承諾。這是傳達(dá)公司根深蒂固的哲學(xué)的有力方法。

 

每個(gè)空間都應(yīng)該講述一個(gè)故事，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)擁有獨(dú)特的機(jī)會(huì)來(lái)從三個(gè)維度塑造用戶體驗(yàn)。當(dāng)您能夠?qū)⑵放频慕佑|點(diǎn)與匹配的空間質(zhì)量對(duì)齊時(shí)，就會(huì)創(chuàng)建成功的環(huán)境。

 

“由于許多公司重新將重點(diǎn)放在員工保留上，而不僅僅是底線，建筑師和設(shè)計(jì)師可以創(chuàng)建一個(gè)高效的工作空間，著重強(qiáng)調(diào)公司文化和品牌故事，以幫助吸引和吸引員工。留住員工。”

 

在我們創(chuàng)造可以持續(xù)多年的空間時(shí)，平衡品牌表達(dá)的持久性和靈活性是關(guān)鍵。在將品牌標(biāo)識(shí)映射到物理空間時(shí)，我們必須確定不可更改的部分，例如反映核心原則的那些方面，而不是諸如圖形元素或墻面裝飾之類的適應(yīng)性組件。這種精心的平衡使品牌在整個(gè)生命周期中始終保持新鮮感和相關(guān)性。